キャリア理論11|サビカスの理論.4

ライフテーマとは、あなたの「根っこの物語」

サビカスは、キャリアを単なる職歴の積み重ねではなく、「人生の課題を解決しようとするプロセス」だと捉えました。

人は仕事を通じて、
自分の人生の課題に取り組んでいる。

ライフテーマとは、あなたが人生を通じて無意識に解決しようとしてきた「問い」であり、社会に対して果たしたいという「役割」です。それは決して立派な志である必要はなく、もっと素朴で個人的な願いから始まります。

たとえば…

• 誰かを支えたい / 混乱を整えたい
• 自由でありたい / 安心できる居場所をつくりたい
• 世界のしくみを理解したい / 人とつながりたい

あなたが何気なく続けてきた選択には、必ずどれか一つの「根っこの願い」が隠れています。
それがあなたのキャリアという物語を貫く「幹」となるのです。

なぜ「ライフテーマ」が北極星なのか？

キャリアの不安は、多くの場合「外的なキャリア(職位や年収、評価や流行)」を追い求めすぎることで起こります。しかし、ライフテーマという自分だけの「北極星」が見えている人は、環境が変わっても立ち返る場所があります。

• Aさんのテーマが「人を支える」なら
  教育、接客、人事…どの道を選んでも、それは「人を支える物語」の継続であり、一貫した選択になります。
• Bさんのテーマが「仕組みを整える」なら
  事務、オペレーション、IT改善…職種が変わっても、自分の本質を活かしている実感を持てます。

ライフテーマは、一見バラバラに見える過去の経験をすべて「意味のある伏線」として回収し、未来への自信に変えてくれます。

ライフテーマを見つける3ステップ

頭で考えるのではなく、過去の「行動」から浮かび上がる。

次の3ステップで整理してみてください。

ライフテーマは「更新」してもいい

サビカスは、ライフテーマは「一度きりのものではない」、「一生固定する必要はない」と言います。

ライフテーマは、人生のステージに応じて再編集される。

人生のステージが移れば、物語の焦点も変わります。20代と40代でテーマが変化したほうがより自然です。
むしろ、編集し続けることこそが、「人生を生きている証」です。

Take-Home Message

あなたの物語は、もう始まっています。

ライフテーマは「新しく作るもの」ではありません。
これまであなたが生きてきた物語そのものです。

• 職業パーソナリティ（あなたの表現する姿）
• キャリア・アダプタビリティ（あなたの変化を乗りこなす姿勢）
• ライフテーマ（あなたの根っこの願い）

この3つが重なるところに、あなたの「リアルなキャリア」が立ち上がります。
あなたは今までも物語を生きてきました。
そして、これからも自分の物語を編み続けていきます。

サビカスが示したのは、個人が自分の物語を編み直す「内的プロセス」でした。 次に扱う ロナルド・W・ハンセン(L. Sunny Hansen) は、その「個人の物語」を、

仕事(Work)と人生全体(Life)の大きな枠組みの中で、どう統合するか？

という視点へと広げていきます。そのハンセンが扱うテーマは以下の４つです。

• 人生の節目 × 仕事生活の節目の統合
• 危機から生まれる機会の発見
• 働き方と生き方を一致させる統合的キャリア設計(ホリスティックの翻訳)
• 統合的人生設計（ILP）という視点

サビカスで物語を描き、
ハンセンで人生という舞台を設計する。

VUCA^※の時代に、
私らしく生きる力」を育てるのがサビカスだとすれば、「人生全体を統合し、進路を選び取る力」を導くのがハンセンです。
サビカスで自らの「物語」を描き、ハンセンで「人生という舞台」を設計する。
この2つの知恵を揃えたとき、あなたのキャリア設計は完成度を極めます。次シリーズもどうぞお楽しみに

※ VUCA : 変動性(Volatility)、不確実性(Uncertainty)、複雑性(Complexity)、曖昧性(Ambiguity)の頭文字。一言で言えば「予測困難な社会」を指す言葉です