キャリア理論18|自分を知る土台編

キャリアに
アイディアを

働くためのアイテム

働くためのアイディアって?

「働くためのアイテム」を探究することで、変化の激しい社会の中で、私たち一人ひとりが、主体的に自身の希望や適性、そして能力を生涯にわたって発揮できるます。私たちの未来をより豊かにするために、キャリアにアイディアというエッセンスを加え、働くためのアイテムを一緒に探っていきましょう。

挑戦し続ける力

自分だけの価値観で、豊かな人生をデザインする。

もっと自分らしく生きたい!そう思える社会、そしてより多くの人々が自分自身の人生と向き合い、より豊かな人生を送るきっかけつくりをHCCジャパンはお手伝いします。

総括シリーズ:型にはまらないための、キャリア理論の活かし方

【自分を知る土台編】ブレない「内なる錨」と「強み」の解像度を上げる

約1年半にわたって、私たちは全15のキャリア理論、そしてタナカさんやノゾミさんという、等身大の物語をめぐる長い旅をしてきました。

今回から全5回にわたり、この連載の総括シリーズとして、「型にはまらないための、キャリア理論の活かし方」をお届けします。

第1弾のテーマは「自分を知る土台」。

すべてはここから始まりました。

キャリアの基礎工事にあたる3つの理論を、あなたの人生に引き寄せながら、深く再構成していきましょう。

なぜ、まず「自分を知る土台」が必要なのか?

キャリアに迷ったとき、私たちはつい、「どんな職種が稼げるか」「次にどの会社へ行くべきか」といった、外側の条件(環境や選択肢)ばかりに目を奪われてしまいます。

しかし、自分の土台(内面)がクリアになっていない状態で外側だけを変えても、結局は新しい組織のモノサシに振り回され、同じモヤモヤを繰り返すことになりかねません。

就職、転職、あるいは組織内での生き方の見直し。

どんな転機を迎えるにしても、まず必要なのは「自分の足元にどんなブレない軸があり、どんな武器(強み・興味)を持っているのか」という基礎工事です。

この土台の解像度を上げておくからこそ、この先にどんな環境の変化(予期せぬ波)が訪れても、自分を見失わずに進むことができるのです。

ここでの理論のそれぞれの要約

この「自分を知る土台」を支えるために、連載の前半では3つの最重要理論を学びました。

それぞれの核心をシンプルに振り返ります。

シャインの理論

キャリア理論
キャリア理論01|シャインの理論.1

キャリアにおいて、どうしても犠牲にしたくない、自分を縛り付ける「錨(アンカー)」となる価値観や欲求。

これは組織の肩書(外的キャリア)ではなく、自らの内面(内的キャリア)に存在し、30代以降の経験を経て生涯変わらない強固な軸として形成されます。

パーソンズの理論

キャリア理論
キャリア理論02|パーソンズの理論.1

キャリア選択の原点。人間の特性(適性・能力・興味)と、仕事の因子(必要な条件・環境)を、客観的なデータに基づいて合理的にマッチングさせることが、成功と満足につながるという「丸い穴には丸い杭を」の思想です。

ホランドの理論

キャリア理論
キャリア理論03|ホランドの理論.1

人の興味やパーソナリティ、そして職務環境を6つのタイプ(現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的)に分類した理論。

自分に合うタイプ(コード)の環境で働くことこそが、高いパフォーマンスと職業的安定をもたらすと説きました。

型にはまらない理論の活かし方

これらの理論を学ぶと、つい「私のアンカーは◯◯だから、この仕事しかできない」
「私は芸術的(A)タイプじゃないから、クリエイティブな企画は向いていない」と、自分を狭い箱に閉じ込めるための「判定器」として使ってしまいがちです。

しかし、本来の活かし方は全く逆です。

これらの理論は、

あなたを型にはめるためではなく、組織の型からあなたを解放するためにあります。

では、それぞれの理論の活かし方です。

キャリア理論
キャリア理論01|シャインの理論.1

シャインを活かす: 会社から提示されたキャリアパスに違和感がある時、「自分のアンカー(錨)がどこで悲鳴を上げているのか」を突き止めるために使います。

職種を変えなくても、働き方のスタンスを変えるだけで錨は安定します。

キャリア理論
キャリア理論02|パーソンズの理論.1

パーソンズを活かす: 自分の「特性」を固定化された才能だと思わないでください。

「今の環境で、自分のどの特性を切り出せば面白くなるか」という、自分と仕事のチューニング(微調整)の道具として使います。

キャリア理論
キャリア理論03|ホランドの理論.1

ホランドを活かす: 六角形はあなたの性格の檻ではありません。

「今の仕事は『慣習的(C)』な事務作業が多いから、週末のボランティアで『社会的(S)』な興味を満たして、心のバランスを取ろう」というように、人生全体のエネルギーを配合するためのパレット(道具箱)として使います。

Take Home Message

あなたの強みも興味も、誰かに採点されるためのものではありません。

理論の六角形やタイプの中に、自分を綺麗に収めようとしないで。

収まらない「はみ出た部分」にこそ、あなただけの唯一無二の魅力が眠っています。

3つの知恵は、あなたを縛るルールではなく、組織のモノサシを飛び越えて、あなたらしく生きるための「足場」なのです。

次回予告【人生の役割編】

「自分を知る土台」を固めた次に私たちが向かうのは、その軸を人生という広いスクリーンに映し出すステージです。

キャリアとは仕事だけではないと教えてくれたスーパーのライフ・キャリア・レインボー。

次回の総括第2弾は、「人生の役割編」をお届けします。

キャリアとは仕事だけではないと教えてくれた、スーパーのライフ・キャリア・レインボー。

親和性の高いエリクソンとハヴィガーストが示す、人生の豊かな宿題(発達課題)。

そして、次なる一歩を踏み出すための、心のエンジンとなるバンデューラの自己効力感。

「仕事一筋で走ってきたけれど、これからのバランスをどうしよう」、
「新しい挑戦をしてみたいけれど、自信が出ない」。

そんなあなたの心をふっと軽くし、視野を広げる知恵を凝縮してお届けします。

次週もどうぞお楽しみに!

この記事を書いた人

May 2022~

HCC Japan LLC

CEO

April 2023~

Waseda University in School of Human Sciences (e-school)

Human Informatics and Cognitive Sciences

March 1996

Tokyo University Of Agriculture in Faculty of Bioindustry

April 1996〜March 2022

Eli Lilly Japan K.K. 

Sales & Marketing
Sales Manager
Sales Operator

October 2023~February 2025

Waseda University Senior High School

Teaching Assistant (Information Technology)

April 2025~ July 2025

Waseda University School of Human Sciences

Teaching Assistant (Collaborative Learning and the Learning Sciences)

Certified
National Licensed Career Consultant, 25072525
Medical Management Specialist, Third Grade, 31310119010282

会社概要
-COMPANY PROFILE-

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