キャリア理論18|自分を知る土台編
キャリアに
アイディアを
働くためのアイテム
働くためのアイディアって?
「働くためのアイテム」を探究することで、変化の激しい社会の中で、私たち一人ひとりが、主体的に自身の希望や適性、そして能力を生涯にわたって発揮できるます。私たちの未来をより豊かにするために、キャリアにアイディアというエッセンスを加え、働くためのアイテムを一緒に探っていきましょう。
挑戦し続ける力
自分だけの価値観で、豊かな人生をデザインする。
もっと自分らしく生きたい!そう思える社会、そしてより多くの人々が自分自身の人生と向き合い、より豊かな人生を送るきっかけつくりをHCCジャパンはお手伝いします。

総括シリーズ:型にはまらないための、キャリア理論の活かし方
【自分を知る土台編】ブレない「内なる錨」と「強み」の解像度を上げる
約1年半にわたって、私たちは全15のキャリア理論、そしてタナカさんやノゾミさんという、等身大の物語をめぐる長い旅をしてきました。
今回から全5回にわたり、この連載の総括シリーズとして、「型にはまらないための、キャリア理論の活かし方」をお届けします。
第1弾のテーマは「自分を知る土台」。
すべてはここから始まりました。
キャリアの基礎工事にあたる3つの理論を、あなたの人生に引き寄せながら、深く再構成していきましょう。
なぜ、まず「自分を知る土台」が必要なのか?
キャリアに迷ったとき、私たちはつい、「どんな職種が稼げるか」「次にどの会社へ行くべきか」といった、外側の条件(環境や選択肢)ばかりに目を奪われてしまいます。
しかし、自分の土台(内面)がクリアになっていない状態で外側だけを変えても、結局は新しい組織のモノサシに振り回され、同じモヤモヤを繰り返すことになりかねません。
就職、転職、あるいは組織内での生き方の見直し。
どんな転機を迎えるにしても、まず必要なのは「自分の足元にどんなブレない軸があり、どんな武器(強み・興味)を持っているのか」という基礎工事です。
この土台の解像度を上げておくからこそ、この先にどんな環境の変化(予期せぬ波)が訪れても、自分を見失わずに進むことができるのです。
ここでの理論のそれぞれの要約
この「自分を知る土台」を支えるために、連載の前半では3つの最重要理論を学びました。
それぞれの核心をシンプルに振り返ります。
シャインの理論
キャリア理論01|シャインの理論.1
キャリアにおいて、どうしても犠牲にしたくない、自分を縛り付ける「錨(アンカー)」となる価値観や欲求。
これは組織の肩書(外的キャリア)ではなく、自らの内面(内的キャリア)に存在し、30代以降の経験を経て生涯変わらない強固な軸として形成されます。
パーソンズの理論
キャリア理論02|パーソンズの理論.1
キャリア選択の原点。人間の特性(適性・能力・興味)と、仕事の因子(必要な条件・環境)を、客観的なデータに基づいて合理的にマッチングさせることが、成功と満足につながるという「丸い穴には丸い杭を」の思想です。
ホランドの理論
キャリア理論03|ホランドの理論.1
人の興味やパーソナリティ、そして職務環境を6つのタイプ(現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的)に分類した理論。
自分に合うタイプ(コード)の環境で働くことこそが、高いパフォーマンスと職業的安定をもたらすと説きました。
型にはまらない理論の活かし方
これらの理論を学ぶと、つい「私のアンカーは◯◯だから、この仕事しかできない」
「私は芸術的(A)タイプじゃないから、クリエイティブな企画は向いていない」と、自分を狭い箱に閉じ込めるための「判定器」として使ってしまいがちです。
しかし、本来の活かし方は全く逆です。
これらの理論は、
あなたを型にはめるためではなく、組織の型からあなたを解放するためにあります。
では、それぞれの理論の活かし方です。
キャリア理論01|シャインの理論.1
シャインを活かす: 会社から提示されたキャリアパスに違和感がある時、「自分のアンカー(錨)がどこで悲鳴を上げているのか」を突き止めるために使います。
職種を変えなくても、働き方のスタンスを変えるだけで錨は安定します。
キャリア理論02|パーソンズの理論.1
パーソンズを活かす: 自分の「特性」を固定化された才能だと思わないでください。
「今の環境で、自分のどの特性を切り出せば面白くなるか」という、自分と仕事のチューニング(微調整)の道具として使います。
キャリア理論03|ホランドの理論.1
ホランドを活かす: 六角形はあなたの性格の檻ではありません。
「今の仕事は『慣習的(C)』な事務作業が多いから、週末のボランティアで『社会的(S)』な興味を満たして、心のバランスを取ろう」というように、人生全体のエネルギーを配合するためのパレット(道具箱)として使います。
Take Home Message
あなたの強みも興味も、誰かに採点されるためのものではありません。
理論の六角形やタイプの中に、自分を綺麗に収めようとしないで。
収まらない「はみ出た部分」にこそ、あなただけの唯一無二の魅力が眠っています。
3つの知恵は、あなたを縛るルールではなく、組織のモノサシを飛び越えて、あなたらしく生きるための「足場」なのです。
次回予告【人生の役割編】
「自分を知る土台」を固めた次に私たちが向かうのは、その軸を人生という広いスクリーンに映し出すステージです。
キャリアとは仕事だけではないと教えてくれたスーパーのライフ・キャリア・レインボー。
次回の総括第2弾は、「人生の役割編」をお届けします。
キャリアとは仕事だけではないと教えてくれた、スーパーのライフ・キャリア・レインボー。
親和性の高いエリクソンとハヴィガーストが示す、人生の豊かな宿題(発達課題)。
そして、次なる一歩を踏み出すための、心のエンジンとなるバンデューラの自己効力感。
「仕事一筋で走ってきたけれど、これからのバランスをどうしよう」、
「新しい挑戦をしてみたいけれど、自信が出ない」。
そんなあなたの心をふっと軽くし、視野を広げる知恵を凝縮してお届けします。
次週もどうぞお楽しみに!

この記事を書いた人
HCC Japan LLC
CEO
Waseda University in School of Human Sciences (e-school)
Human Informatics and Cognitive Sciences
Tokyo University Of Agriculture in Faculty of Bioindustry
Eli Lilly Japan K.K.
Sales & Marketing
Sales Manager
Sales Operator
Waseda University Senior High School
Teaching Assistant (Information Technology)
Waseda University School of Human Sciences
Teaching Assistant (Collaborative Learning and the Learning Sciences)
Certified
National Licensed Career Consultant, 25072525
Medical Management Specialist, Third Grade, 31310119010282
会社概要
-COMPANY PROFILE-
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